組織環境是新版標準的一個新概念。組織環境是指對組織建立和實現目標方法有影響的內部和外部因素的組織。它不僅適用于營利性組織，同樣適用于非營利性組織或公共服務組織。

構成社會是一個或各個要求有機聯系、功能高度分化的系統，組織要在環境中存在和活動，就必須適應環境特定的功能要求。環境系統決定著不同類型的組織的不同目標，組織與環境的關系有影響到目標的形成，因此組織環境具有綜合性、復雜性和不確定性的特點。

ISO9001：2015版標準內容變化的原因

ISO9001:2015《質量管理體系 要求》標準內容的主要變化

ISO9001：2015版標準內容的具體變化

ISO9001:2015標準中要求形成的文件的信息有哪些

ISO9001：2015新版標準放棄的文件記錄要求

ISO9001：2015要求的形成文件的信息

ISO9001：2015中所談的環境指？

新標準中組織環境的的理解?

什么是新版標準中的服務？

“應對風險和機遇的措施”為新版標準新增加的條款，應如何進行審核？風險管理過程有哪些？

新版標準中“組織環境”的概念如何理解？

如何理解新版標準中“測量可追溯性”？

如何理解組織及其環境？你審核的思路有哪些？

如何理解“基于風險的思維”？“基于風險的思維”體現在哪些條款，審核時應如何關注？

結合新版標準談談你如何對管理層進行審核（如何獲得審核證據：審核關注點）？

標準中要求的“形成文件的信息有哪些”？保持和保留的區別在哪里？

2015版標準內審員能審核自己工作嗎？

ISO9001：2015版標準“組織知識”的理解以及現場審核應注意的事項

對ISO9001：2015標準第7章 “支持”理解

新版ISO9001質量管理體系認證的文件應如何準備？

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