組織環境是本版標準的一個新概念，對其理解至關重要，組織環境是指對組織建立和實現目標的方法有影響的內部和外部因素的結合，它不僅適用營利性組織，同樣適用于非營利性組織或公共服務組織。構成組織環境的社會是一個或各個要求有機聯系、功能高度分化的系統，組織要在環境中存和就必須適應環境特定的功能要求。環境系統決定著不同類型的組織的不同目標，組織與環境的關系狀態還影響著目標的形成，因此組織環境具有綜合性、復雜性和不確定性的特點。
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